Assembléia elabora proposta de Convenção Coletiva de Trabalho para o setor sucroalcooleiro
Representantes da FETAGRO, dos STTR’s dos municípios de Rolim de Moura e Pimenta Bueno e trabalhadores rurais do setor sucroalcooleiro estiveram reunidos em assembléia, ontem (21), para avaliação da Convenção Coletiva de Trabalhado 2012/2013 e planejamento da Convenção 2013/2014 dos trabalhadores da usina de açúcar e álcool Boa Esperança, no município de Santa Luzia do Oeste.
A assembléia reuniu mais de 130 pessoas entre representantes de entidades e trabalhadores, as quais analisaram em pontos positivos e negativos a efetivação da última Convenção e apresentaram sugestões de adequação de cláusulas já existentes e acréscimo de novos tópicos para a nova Convenção Coletiva de Trabalho. A análise contribuiu para a elaboração da proposta de Convenção Coletiva de Trabalho 2013/2014, a ser encaminhada aos empregadores no prazo de 10 dias.
Como destaque entre as propostas a serem convencionadas está a reivindicação de reajuste salarial de 15%, do piso salarial mínimo dos trabalhadores da usina Boa Esperança. Os trabalhadores querem incluir também à nova Convenção Coletiva de Trabalho o prazo de 180 dias de licença maternidade para as trabalhadoras.
A assembléia também elegeu nova Comissão de Trabalhadores Rurais Assalariados da usina, composta por 12 membros, representados nas categorias: cortadores de cana, mecânicos, tratoristas, operadores de colheitadeiras, preparadores de solo, aplicadores de herbicidas, motoristas de ônibus e cozinheiras.
Para a direção da FETAGRO a Convenção é um legítimo instrumento de regulação das relações de trabalho, estipulando condições dignas de trabalho. E, por isso, obriga o cumprometimento das partes convenentes a respeitá-la e cumpri-la.
Fonte: Assessoria FETAGRO